为提升公司导师带徒工作，更好地发挥技术骨干的“传帮带”作用，引导青年员工提升技能、适应岗位，1月22日工程公司举行了“导师带徒”座谈交流会，公司领导班子成员、相关部室负责人、2024届师徒共计20余人参加了本次座谈会。

座谈会上，相关部室负责人就提升公司“导师带徒”工作进行了专题发言。“导师”、“徒弟”结合自身工作依次作了交流发言，提出了带教建议。随后，2024年7对师徒签订了“导师带徒”协议，完成了师徒结对。

公司党总支副书记、总经理唐军对7对师徒提出了要求:一是希望导师要珍惜荣誉，关心爱护并严格要求徒弟，悉心传授技术，全面提升青年员工素养和业务技能。二是徒弟要珍惜平台，虚心向导师、向优秀同事求教，立足本职，学技术、练技能，在干中学、学中干，早日成长为独当一面的岗位能手。三是希望师徒之间相互尊重，共同成长，加强技术交流，助力公司发展。